TXT

Книга «Сила убеждения» Джеймса Борга доносит до читателя одну важную истину «убеждение – мощная сила». Современный динамичный мир и, порой, агрессивное окружение постоянно заставляют нас прибегать к убеждению других. Будь это деловые коллеги, руководство, деловые партнеры или даже члены семьи. Какая бы ни стояла перед нами задача – получить согласие, добиться принятия решения, изменить чье-то отношение, – успех зависит от силы нашего убеждения.

Представляем вам уникальную книгу «Фрикомыслие» Стивена Левитта и Стивена Дабнера, авторов супербестселлера «Фрикономика». Авторы предлагают решать проблемы нестандартно: смотреть на них с других ракурсов, искать необычные подходы и не принимать за аксиому даже самые авторитетные утверждения. Каждый читатель найдет в книге множество убедительных примеров того, что мыслить как фрик очень полезно, и вам непременно захочется пополнить ряды фрикомыслящих людей современности!

Книга «Уроки Лидерства» от сэра Алекса Фергюсона настоящая находка для менеджеров проектов. Эта книга – откровенный рассказ величайшего менеджера в истории футбола о взлетах и падениях, победах и поражениях, потерях и приобретениях, который увлекает не меньше, чем самый яркий и результативный футбольный матч.

Книга Джо Оуэна «Как управлять людьми» – фактически является практическим руководством для менеджеров всех уровней. От линейных руководителей до топ-менеджеров крупных компаний, т.к., несмотря на уровень ответственности, каждый менеджер управляет людьми. Опираясь на свой многолетний опыт, Джо Оуэн отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху.

В книге «Управление высокотехнологичными программами и проектами» рассматриваются все аспекты управления проектами/программами: организационные и практические концепции и методы, основные элементы планирования и управления проектами, а также многие темы, касающиеся межличностных отношений и поведения.

Книга Джона О’Кифф «Нешаблонное мышление», как уже следует из названия, рассказывает о нешаблонном, или прорывном, мышление – наборе стратегий, которые позволяют избавиться людям от ограничений линейного мышления. Но речь идет не о безудержной креативности, результаты которой сложно применить на практике. Отличие подхода О’Кифф как раз в том, что он на личном опыте доказал его эффективность в реалиях живого бизнеса.

Книга Брюса Тулгана «Все начальники делают это» — это фактически пошаговое руководство по решению 27 самых распространенных проблем, с которыми сталкивается большинство менеджеров, при этом руководство от эксперта с мировым именем, обладающего большим опытом управления.