Книги

Книга «Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма» Адама Робинсона – это уникальное пошаговое руководство к тому, как построить процесс рекрутинга персонала, согласно жестким требованиям нашего времени и даже предвосхищая их. Для больших побед компаниям нужны лучшие люди, лучшие команды.

Книга «Стратегия непрямых действий» выдающегося английского военного историка сэра Бэзила Лиддела Гарта – это последняя глава ненаписанного учебника европейской военной науки, итог четырех тысячелетий развития искусства войны. «Геометрия войны», «война глазами шахматиста», «стратегия как точная наука» – вот лишь некоторые характеристики этого неординарного исследования.

В своей новой книге «Развитие бизнеса» автор бестселлера «Правила прибыльных стартапов» Верн Харниш подробно разбирает четыре ключевых аспекта уверенного роста любого бизнеса: привлечение и удержание правильных людей, наличие стратегии, её четкое исполнение, наличие денежных средств, чтобы успешно переживать кризисы и затруднения. В книге собраны практические инструменты, которые на протяжении десятков лет помогают тысячам компаний расти.

Каждый менеджер проекта рано или поздно сталкивается с проектом, где есть бюджет, и за этот бюджет ему приходится отвечать. В этот момент большая часть менеджеров проектов осознает, что им остро не хватает знаний в области финансового менеджмента. Как рассчитать чистую прибыль, на какие статьи «повесить» те или иные расходы, как составить PnL и т.п. Поэтому мы смело рекомендуем книгу «Финансы для нефинансистов» всем менеджерам проектов, ведь эта книга о финансах написана простым и понятным языком.

Книга «Атлант расправил плечи» изменит ваше мировоззрение и поможет сформировать целостное видение мира, дает ответы на вопросы о смысле человеческой жизни и общественном значении предпринимательства. По опросам общественного мнения, проведённого в 1991 году Библиотекой Конгресса и книжным клубом «Book of the Month Club» в Америке «Атлант расправил плечи» – вторая после Библии книга, которая привела к переменам в жизни американских читателей.

За последние годы книга «Искусство влияния» стала настольной для многих успешных менеджеров. Миллионы людей прочитали книгу Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». Многие советы из этой выдающейся книги до сих пор актуальны, но все-таки в ней была описана совсем другая эпоха. Сегодня мы живем в гораздо более сложном и гораздо менее доверчивом мире. Мы редко верим в благие намерения, но зато сразу распознаем попытки манипулирования. Все это делает процесс влияния еще более трудным.

Ключевую мысль книги «Ментальные ловушки на работе», которую хотел донести до читателей Марк Гоулстон, можно кратко сформулировать так — «Ищи причины неудач в работе прежде всего в самом себе». Марк вовсе не призывает читателя к самобичеванию, он лишь говорит, что ваш успех в ваших руках. Необходимо постоянно анализировать собственные поступки и реакции на вызовы, возникшие на работе, и научиться издали замечать и обходить «острые углы» — это касается общения как с коллегами, так и с начальством.

Книгу «Как разговаривать с мудаками» написал Марк Гоулстон — автор бестселлера «Я слышу вас насквозь» и опытный психиатр. Эта книга о том, как вам себя вести с невыносимыми людьми, с которыми мы все периодически сталкиваемся в своей жизни и конструктивный разговор, с которыми не невозможен. Как с ними быть? Как разговаривать с кем-то, кто вообще неконтролируем?