скачать

Книга «Обновление. Пошаговый план личного развития» Брайана Трейси для тех, кто хочет сделать «перезагрузку» своей жизни, найти новую интересную работу или открыть бизнес, достичь больших целей. Брайан Трейси предлагает рассматривать себя как корпорацию, которой нужно управлять и успех которой зависит исключительно от вас. Вопросы и тесты, предложенные автором, помогут понять, чего вы на самом деле хотите от жизни, а рекомендации – поставить цели и планомерно их достигать.

Книга «Психология влияния» является классикой деловой литературы, мировой бестселлер и настольная книга амбициозных политиков, менеджеров, рекламодателей, маркетологов и всех желающих убеждать и добиваться своего. Автор книги, доктор наук и профессор психологии, Роберт Б. Чалдини много лет изучал принципы успешных продаж. На основе своих исследований он написал руководство по мотивации и убеждению, которое многие авторитетные периодические издания признали лучшей книгой о влиянии, когда-либо изданной.

Гуру менеджмента Ицхак Адизес в своей книге «Стили менеджмента» раскрывает мысль о том, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне.

Нам постоянно что-то нужно от других, будь то коллеги и клиенты, начальники и подчиненные, дети и супруги. Нередко от того, сумеем ли мы это получить, зависит нечто важное – карьера, например. Или хотя бы отпуск, проведенный согласно нашим желаниям. Поэтому каждый день мы кого-то в чем-то убеждаем, и далеко не всегда – успешно. Ключ к эффективным переговорам – умение слушать и слышать собеседника и умение понять, чего он ждет от вас. Мысль эта, в общем, не нова, но вот толковых методик до сих пор очень мало.

Если ничего не меняется, значит, вы уже мертвы. Именно об этом утверждает в своей книге «Управление в эпоху кризиса» гуру менеджмента Ицхак Адизес. Перемены были и будут всегда, просто сейчас они происходят все чаще и чаще, а проблемы становятся острее. Чем быстрее растет ваша компания, тем больше будет изменений и проблем, и этого не стоит бояться. А большинство проблем компаний вызвано скорее не внешними причинами, а внутренней дезинтеграцией.

Сегодня мы представляем вашему вниманию книгу «Переговоры без поражения», которая ответит на многие вопросы, касающиеся переговоров. Как управлять конфликтными ситуациями, защититься от манипулирования и грязных приемов, которые применяют недобросовестные партнеры? Как адекватно реагировать на нестандартное поведение собеседника и предлагать альтернативные решения?

В книге «Как преодолеть кризисы менеджмента» Ицхак Адизес утверждает, что ни один человек не может быть идеальным «книжным» руководителем, а игнорирование этого факта приводит к потере производительности и падению прибылей компании. Адизес представляет новый подход к управлению: необходимо признать, что менеджмент – слишком сложный процесс, чтобы надеяться, что один человек сможет одинаково успешно исполнять все управленческие роли.

В книге «Восьмой навык. От эффективности к величию» Стивен Кови убеждает читателя в том, что в современном мире эффективность людей и организаций превращается в обязательный фактор. Однако чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой в новой реальности, которую Стивен Кови называет новой эпохой работника интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться за ее границы.

Предлагаем вам скачать книгу «Deadline. Роман об управлении проектами» Тома ДеМарко. Книга успела стать легендарной среди менеджеров проектов, но будет полезна абсолютно всем специалистам, так или иначе, участвующим в проектах. В своей книге Том в легкой и доступной манере раскрывает премудрости управления проектами, рассказывает о сложностях, с которыми сталкивается в повседневной реальности каждый менеджер проекта. Наш вердикт — обязательно скачать и прочитать!

Книга Стива Бланка «Четыре шага к озарению» это успешная адаптация научного метода для бизнеса, которым грех не воспользоваться. Ведь чем больше при принятии решений мы опираемся на научный метод, тем скорее придет понимание происходящего. Почему ученые делают так много экспериментов и проверок, прежде чем отважатся на что-то реальное, например, на запуск ракеты? Потому что иначе нельзя, слишком велик риск, что все пойдет не так.