Управление интеграцией проекта 4.5 (1362)

Управление интеграцией проектаУправление интеграцией проекта включает в себя процессы и действия, необходимые для определения, уточнения, комбинирования, объединения и координации различных процессов и действий по управлению проектом в рамках групп процессов управления проектами. Читать

Бизнес с нуля. Скачать (pdf, epub, fb2, txt) 4.6 (475)

Бизнес с нуля

В своей книге «Бизнес с нуля» Эрик Рис рассказывает о том, что мы привыкли считать, что процессы и менеджмент – это что-то скучное и унылое, а стартапы – динамичное и увлекательное, где нет места никаким правилам. Однако верно как раз обратное: создание стартапа должно быть подчинено четкой методике, имеющей строго определенные шаги.

Читать

Конференция «PM Bridge’17 — Connecting Projects» (13.04.2017) 4.1 (9)

PM Bridge13 Апреля 2017 в Санкт-Петербурге пройдет II  международная конференция по управлению проектами «PM Bridge’17 — Connecting Projects». Организатором выступает Санкт-Петербургское отделение PMI, место проведения конференции: Санкт-Петербург, Sokos Hotel Olympia Garden, Батайский переулок, дом 3. Читать

14 принципов Деминга 4.7 (1538)

14 принципов Деминга

В 1950 году Уильям Эдвардс Деминг на своем семинаре по менеджменту в городе Токио, выступая перед руководителями 45 крупнейших компаний Японии, произнес ключевую речь — «Слушайте меня, и через пять лет вы будете конкурировать с Западом. Продолжайте слушать до тех пор, пока Запад не будет просить защиты от вас». Так родились «14 принципов Деминга».

Читать

Фрикономика. Скачать (pdf, epub, fb2, txt) 4.7 (511)

Фрикономика

Книга «Фрикономика» как никакая другая будит интерес к жизни, тренирует креатив и умение видеть неожиданное за привычным у всех читателей, даже самых скептичных. Перевернув с ног на голову все представления о законах экономики, эта провокационная книга стала мировым бестселлером. Экономист Стивен Левитт и журналист Стивен Дабнер рассекречивают тайные механизмы экономики, связывая их с человеческой психологией.

Читать

Скидка 7% на семинар Джеффри Лайкера «Секрет ДАО TOYOTA» (27.03.2017) 4 (87)

Семинар Джеффри ЛайкераДжеффри Лайкер — профессор, автор бестселлера «ДАО TOYOTA», лауреат 10 премий в области бережливого производства. В России его книга была переиздана 10 раз суммарным тиражом более 85 000 экземпляров! Читать

Деминг. Система глубинных знаний 4.9 (377)

ДемингДеминг, которого многие считают отцом TQM (англ., Total Quality Management), сам не дал никакого определения этой концепции. Вместо этого он предпочитал говорить о 14 пунктах, или «принципах трансформации менеджмента». Впоследствии все эти методы Деминг собрал воедино и назвал «системой глубинных знаний». Читать

От срочного к важному. Скачать (pdf, epub, fb2, txt) 4.1 (433)

От срочного к важному

Книга Стива Макклетчи «От срочного к важному: система для тех, кто устал бежать на месте» поможет читателю лучше понять, как текущее положение дел и качество жизни определяется тремя простыми вещами: тем, как вы обозначаете приоритеты, тем, как вы планируете, и тем, как вы реализуете план. Рекомендуем книгу к прочтению особенно тем нашим читателям, которые хотят принимать правильные решения на работе и в личной жизни, успевать больше и забыть про стресс и неорганизованность.

Читать

Конференция «Microsoft Project: Проекты в деталях» (28.03.2017) 4.2 (25)

Microsoft Project: Проекты в деталяхПриглашаем Вас принять участие ежегодной конференции Microsoft Project «Проекты в деталях». Конференция будет интересна тем, кто планирует эффективно управлять важными для бизнеса проектами и успешно развивать проектный офис в своей компании. На реальных примерах мы расскажем, как внедрение платформы Microsoft Project упрощает проектную деятельность и позволяет вам в любое время получать информацию о любом проекте и любой задаче. Читать

Драйв. Скачать (pdf, epub, fb2, txt) 4.5 (311)

Драйв

Книга «Драйв» Дэниела Пинка не просто о мотивации, а о глубинных ее причинах и потребностях человека. О том, что же на самом деле мотивирует людей на выдающиеся достижения. К сожалению, большинство людей думают, что главный мотиватор — это деньги. Даже так — много денег. В конце концов, большая масса людей работает только ради денег, а практика «сделай работу, а я тебе заплачу» стала фактически классикой менеджмента. Дэниел Пинк уверен, что это в корне неверно!

Читать